Кадровая политика нашей компании

  • EКачественное корпоративное управление основанное на личностностных ресурсах, защите окружающей среды, обществе, ориентированности на клиента, изменениях, рисках, получения информации, отличиях, стратегии, периодах, процессах, ресурсах предприятия, гибком, основанном на быстром, но контролируемом сводимом к минимуму сокращения базы процеса принятия решений, улучшения корпоративной культуры как основное требование организационной структуры которое нам необходимо развивать как самую важную особенность кросс-функциональной организационной структуры и для совершенствования нашей коорпоративной культуры внутри компании и привлечения квалифицированной рабочей силы.
  • Проявление уважения к людям и окружающей среде, уделяя особое внимание обеспечению гигиены и техники безопасности труда и защите нашей природы, разработка систем предотвращения несчастных случаев на производстве, расширение сотрудничества с целью повышения эффективности Охраны Здоровья – Обеспечения Безопасности- Защиты Окружающей Среды, при разработке проектов придавать первостепенное значение фактору гигиены и безопасности труда с защитой окружающей среды, действенное принятие необходимых эффективных мер реагирования в случае чрезвычайных ситуаций.

Процесс подборки и трудоустройства кадров

Руководители отделов и сотрудники отдела кадров работают сообща в процессе выбора кандидатов и последующего размещения персонала на основании их компетентности. В компитенцию отдела кадров, входит управление процессом предварительной оценки, для чего кандидат приглашается на собеседование. После проверки кандидата на соответствие таким минимальным критериям, как квалификация в соответствии с рабочей вакансией и на наличие основ корпоративной культуры, проводится тестирование кандидата по инвентаризации личности и на знание английского языка. После чего, проходится собеседование с руководителем отдела, для оценки профессиональных знаний кандидата. По завершении процесса подборки, кандидат уведомляется о результате.

ФОРМА ЗАЯВКИ НА РАБОТУ
Документация
Уважаемые руководители проектов, очень важно у кого Вы покупаете крепеж. Вероятно, Вы также, приобрели некачественные болты, как те, которые используются в крепеже данного подъемного крана!
Качество кирпича и бетона стандартное; Но, как вы думаете, почему уцелело только это здание?